三个月研讨及开发
四十位讲师
五天四夜
十五场次
千名学员
历时一年的TTT培训,圆满收官
在这一年当中,伴随TTT培训,我们一起磨砺、收获成长。
新年伊始,让我们一起来回首TTT中的点点滴滴……

TTT培训由来已久,从2013年1月份的第一个策划案,到2013年5月11日第一期培训开始,TTT培训经历了长时间的酝酿和论证,并终于在集团领导的指引下,顺应集团战略,得以生根发芽、开花结果。
在此过程中,离不开领导的大力支持和关注。教育部门长洪晙荣理事,不仅仅在TTT立项、开发过程中给予特别的关注和支持,使得TTT培训能够更加专注、贴近一线的面貌得以呈现。更在TTT实施过程中,多次亲临北京、青岛、西安的培训现场,为经理们带来了精彩的培训课程。
一、课堂背后的实施系统——众人齐心,其利断金
- 开发——颠覆传统、群策群力
为了让TTT培训能够达到“现学现会”的培训效果,TTT培训开发颠覆以往以能力提升为目的、以讲授为主、以讲师为核心的传统,开辟出一条以完成工作任务为前提、以学员为中心、以教练和实战为主要培训方式,同时注重学员感受、传递公司文化,系统化、流程化的培训体系。
为达到这一目的,教育部门领导力教育部及美容教育部集结十几位精英讲师齐聚沈阳,组成临时的开发小组。在张晓东部长、胡频部长的带领下,日以继夜的辛苦劳作,开发出了内容丰富、系统完整的《决胜终端——新生活集团经销商工作指引》,其中包括美容产品知识、健康产品知识、店铺销售能力手册,以及配套的经理培训讲义,并为部分课程匹配了视频,这为TTT培训打下了坚实的基础。
- 实施——满腔热忱、尽心竭力
从2013年5月11日起,至2013年11月16日止,分别在北京、青岛、西安三地进行了十五场五天四夜的TTT培训,参训学员近千人。
为完成这一浩大的工程,教育部门所有讲师都积极参与其中,不仅仅作为讲师传道授业,更作为教练,与学员做到一对一的指导和交流,让学员更清楚的了解课程,更彻底的进行演练。言传身教、倾囊相授、积极鼓励,成为TTT培训效果得以实现的保证,也是TTT培训得以圆满收官的最大功臣。



二、培训现场——知行合一、成长感恩
- 开口——言传,实现知识的传播、经验的传承
熟知产品、热爱产品,是做好销售工作的前提和重中之重!将新生活卓越的产品向下、向外更好的解说,是经理工作的必备技能。TTT培训中,让经理根据课程结构,自己设计产品课程、自己讲解产品课程。这不仅仅让经理们认识到产品培训的重要性,更加重要的是:在实践中,经理们感受到其实产品培训没有想象中那么困难、培训也没有想象中那么困难!这样的突破和成长,让经理们收获了更多的自信和快乐。
- 动手——身教,将流程和细节铭记于心
技能的辅导,既要动口,也要动手。在这次培训中,以《安吉莉卡》和《彩妆》课程为范例,让经理们了解在技能的辅导过程中流程和细节的重要性。



- 动脑——头脑风暴,让整个团队成为智慧的不竭之源
经理不仅仅要善于解决问题,更要善于培养团队成员解决问题的能力。不仅要磨练自己成为精英,更要具备挖掘精英、培养精英的能力。头脑风暴法,是用众生的智慧解决众生的问题的一种工作方法。让经理换一种工作的思路、换一种经营团队的思维,让工作变得更轻松,让团队变得更具有凝聚力。运用这样的方式,让整个团队达成共识、产生更多的方法,更重要的是让优秀的人获得一个平台去展现、提升自己的价值。



三、组织——团队和天使,快乐和感恩
“聚成火,我们是攻无不克战无不胜的团队
散成星,我们能够照亮一片夜空
我们建立了一个团队,在这五天四夜中,为团队的荣誉并肩而战。在五天四夜之后,我们留下满满的情谊,彼此感恩。
还有我的天使,一直的关注与守候,温馨的鼓励,让我更觉温暖。
是的,只要我是天使,人间即是天堂,只要我愿意留意,天使就在人间。”



感激——众人拾柴火焰高
一场培训的功德圆满,不仅仅是一个部门可以独立完成的。从教材的制作到款项的缔结,其他部门的支持和配合必不可少,在此,我们感激于采购部门、财务部门的通力合作,有了这样的支持,才能让这十五场培训可以如此顺利、圆满。
讲师
这小小的篇幅,不能放得下每一位讲师辛勤忙碌的身影,但是,对所有人不计回报的付出、不计辛劳的全力配合,我们满怀感激。

“培训是我们给予员工最大的福利”,强大的公司才能够有一颗卑微的心,去关注每一位成员的成长与未来,才会舍得让这样投入的一次培训惠及每一位身在一线的经理,并以此关注到每一位经理所带领的团队能够更好、更快速的发展,能够给更多的人带去美丽、健康和幸福。
正直、人和、创造,我们用这样的方式,践行新生活集团的企业文化,并在这过程中体验到幸福。



TTT是一个系统 — 让普通人变成精英
TTT是一种力量 — 让我们向目标一路高歌
TTT是一种精神 — 让我们坚持、坚守、永不停歇
这一次的终点,也是下一次的起点
2014年,TTT还将继续,敬请期待……